En declaraciones emitidas hoy lunes 15 por el vocero oficial de la presidencia Fan Chiang Tai-chi, quien expresó que encontrar soluciones a esta
situación es de alta prioridad para el presidente Ma Ying-jeou, razón por la que desde el año pasado se estableció un comité designado para trabajar al respecto.
El vocero del Yuan Ejecutivo Philip Yang enfatizó, que el Yuan Ejecutivo ha ratificado el "Programa para la nutrición del talento taiwanés" significando una inversión de 60,000 millones de dólares taiwaneses, destinado a la producción y retención del talento humano en Taiwán, con el propósito de suplir las necesidades de la sociedad taiwanesa.
Taiwán se ha convertido en un exportador de capital humano altamente calificado, y es en este respecto la exhortación hecha por el presidente de la Academia Sínica para que el gobierno enfrente la situación de la fuga de talentos al extranjero.
El vocero de la Oficina Presidencial Fan Chiang Tai-chi expresó que este tema es prioritario para el presidente Ma, y que en octubre del año pasado se estableció la unidad para el conocimiento y la investigación del mismo, y gracias al aporte multidisciplinario emergió "el Pronunciamiento del Talento Taiwanés", el cual contó con el aval presidencial.
Fang expresó lo siguiente: "El Presidente Ma ha dado instrucciones al Yuan Ejecutivo, respecto al plan para la "Formación, Reclutamiento y Retención" del capital humano taiwanés, así como el "atraer recursos humanos foráneos altamente calificados", esto como parte de la estrategia para enfrentar los problemas domésticos de la baja en el índice de natalidad así como el reto de atraer recursos humanos calificados del exterior".
El vocero del Yuan Ejecutivo Philip Yang expresó que el gobierno siempre ha hecho frente a los retos de producción y entrenamiento de talentos en Taiwán y que de hecho ya se estableció dicho plan a través del "programa para la nutrición del talento taiwanés" con la participación de 27 ministerios para la promoción conjunta de la formación del capital humano altamente calificado y talento humano para suplir las nuevas industrias emergentes, sofisticar los recursos humanos para satisfacer las demandas de servicio público, fortalecer el vínculo entre la educación y el mercado laboral, disponer de capital humano a nivel global, incrementar el nivel de competitividad a nivel nacional, en total 5 grandes subproyectos, para la formación, reclutamiento y retención de talentos.
Yang dijo: "Se espera que para antes del año 2013 estará activado el presupuesto de 60,000 millones de dólares taiwaneses, como parte del impulso al desarrollo nacional en relación con el pulso mundial, para el cultivo del talento humano destinado a satisfacer las necesidades de la sociedad y la industria, así como elevar el nivel de competitividad nacional".
Philip Yang señaló que en adición al plan se requerirá la revisión y enmiendas de ley, 31 puntos en total, el gobierno también toma de referencia las soluciones y modelos utilizados por otros países, esperando que con la formación y desarrollo de capital humano altamente calificado, Taiwán pueda convertirse en el corazón del capital humano de Asia Pacífico.
La Academia Sínica invitó a las industrias nacionales más representativas, para suscribir el "Pronunciamiento del Talento Nacional", con la propuesta al gobierno para encarar la situación de la fuga de capital humano involucrando anualmente 20 a 30 mil empleados de cuello blanco víctimas de la crisis, en espera de una revisión en áreas de educación, políticas y regulaciones así como el aspecto del ambiente laboral.
Expertos expresaron que por causa de la interacción humana en la villa global, el capital humano fluye cruzando fronteras, adicionalmente el aspecto salarial que motivan a la fuga de talentos, también la falta de un ambiente que fomente el continuo desarrollo de los talentos humanos, son áreas a considerarse.
RTI
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